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85學年度第一次系務會議修正通過(85.11.5)

86學年度第二次系務會議修正通過(87.6.23)

88學年度第一次系務會議修正通過(88.11.24)

91學年度第二次系務會議修正通過(91.11.20)

98學年度第一學期第二次系務會議修正通過(99.01.12)

104學年度第五次教評會議修訂(105.04.06)

第一條:依據「輔仁大學各院、系(所)教師評審委員會設置辦法」第八條之規定,訂定本系(所)教師評審委員會(以下簡稱本會)設置辦法。

第二條:本系教評會委員應具副教授以上(含)資格共七名,其委員之產生,教授為當然委員,其餘不足人數得由專任副教授中票選之,其任期為一年,連選得連任。本系教評會並設召集人一名,由委員互選之。

第三條:本系教評會依本系發展需要及相關規定:

 (一)辦理本系(所)(含進修學士班)專任教師之聘任、評鑑、聘期、升等、延長服務、休假研究、授課時數減免、獎勵、解聘、停聘、不續聘、資遣原因認定及其他,依法令應予  

   審(評)議之事項及兼任教師之聘任、升等等事宜,經相關辦法審查通過後,提送社會科學院教師評審委員會審查(進修學士班相關議案另節錄送進修部教師評審委員會審  

   議))

 (二)如審查升等教師為教授級者,應由具有教授資格之委員五人以上組成之。教授級人數不足時,得經院長同意或由院長聘請校內外與代表著作相關領域之教授補足之。升等審查應  

  依據本系「教師著作升等辦法」進行相關的審查,專任教師聘任審查應依據本系「新聘專任教師聘任審查辦法」進行相關的審查。

第四條:本系教評會於人事相關業務需要時,由召集人召開會議。本系教評會開會時需有三分之二(含)以上委員出席方得開議,非經出席委員三分之二(含)以上同意不得決議。委員應親自出席會議,不得由其他人員代理。

第五條:凡審(評)議之事項涉及委員本身、博士論文指導學生或親屬在三親等以內者,委員應自行迴避,不得參與審(評)議。

第六條:本系教評會應將各申請案之審查結果,以書面通知各申請人。本系(所)(含進修學士班)教師對於以著作升等、延長服務等申請之決議或對其停聘、解聘、不續聘、資遣之意見,如有不服得依本校教師申訴評議委員會設置要點之規定,提出申訴。

第七條:本辦法未盡事宜,依本校教師聘任規則、教師聘任辦法、教師升等辦法、教師申訴評議委員會設置要點及社會科學院教師評審委員會設置辦法等相關規定處理之。

第八條:本辦法經系所務會議通過後,依層級報請校長核定後實施,修正時亦同。

106學年度第二學期第一次系務會議修正通過(107.03.14)

98學年度第一學期第三次系務會議修正通過(99.01.21)

96學年度第二學期第一次系務會議修正通過(97.04.02)

94學年度第二學期第三次系務會議通過(94.06.14)

 

 一、依據「輔仁大學課程委員會設置辦法」第六條之規定,設立「輔仁大學經濟學系(所)課程委員會」,以下簡稱本會。以利相關業務之推動執行。

二、本會委員由5位專任教師及學生代表(學士班暨碩士班各一人)組成,並邀請校內外學者專家、產業界人士、畢業生代表1至3人擔任諮詢委員。

三、本會以系主任為召集人、召開並主持會議。召集人得視需要不定期加開會議。

四、本會決議事項,須有全體應出席人員三分之二(含)以上出席,出席人員二分之一(含)以上同意,始得成立。 

五、本會工作職掌包括:

1.規劃本系(所)課程之整體發展方向。

2.訂定本系(所)必修科目、學分及畢業總學分之相關事宜。

3.整合本系(所)開課資源並協調各專業領域授課師資之安排。

4.定期檢視課程結構規劃,通盤檢討系所教育目標、學生核心能力與課程結構之合宜性及關聯性,建立教師開授課程與專長相符之審核機制。

5.研議及辦理其他有關課程之相關規定。

 

六、本辦法經系(所)務會議通過,報請院長核定後實施。修正時,亦同。

108.1.2經濟系107學年度第一學期第二次系務會議報備

107.12.20經濟系107學年度第三次系教評會修正

107.3.8輔仁大學106學年度第四次校教評會修正核備

107.1.10經濟系106學年度第一學期第二次系務會議報備

106.11.1經濟系106學年度第二次系教評會修正

105.9.1輔仁大學105學年度第一次校教評會修正核備

105.6.15經濟系104學年度第二學期第二次系務會議修正通過

105.6.13經濟系104學年度第七次系教評會修正

105.5.9經濟系104學年度第六次系教評會修正

104.9.24經濟系104學年度第一次系教評會修正

99.12.21經濟系99學年度第三次系教評會修正

99.10.28經濟系99學年度第二次系教評會修正

99.10.05經濟系99學年度第一次系教評會修正

97.04.30經濟系96學年度第四次系教評會修正

96.11.14經濟系96學年度第二次系務會通過

96.10.11經濟系96學年度第一次系教評會修正

93.9.22經濟系93學年度第一次系務會議通過

93.8.04經濟系93學年度第一次系教評會修正 

92.1.14經濟系91學年度第三次系務會議過

92.1.8經濟系91學年度第二次教評會修正

第一條:本系教師著作升等審查應依據本辦法之規定進行相關的審查。

第二條:本系教評會審查本系教師著作升等,應核對基本資料是否齊全。

第三條:本系教師提出申請著作升等之基本年資:助理教授三年、副教授三年。年資之計算以教育部所頒現職證書內記載起資年月至提出申請時,實質滿三年,方得向系教評會提出升等案。

第四條:教師申請著作升等者,送審著作應符合下列規定

一、教師自取得前一等級教師資格至下次申請升等期間,所有個人在教學、服務及學術上之成果,得一併作為送審之參考資料。

二、代表著作以申請升等學期前五年內完成之著作為限,但送審人曾於前述期限內懷孕或生產者,得申請延長前述年限二年。

三、參考著作應為教育部升等審定通過前一等級教師資格之教師證書所載年資起之著作。

四、上述送審著作均未於取得前一等級教師資格使用。

第五條:申請升等副教授與教授之研究項目的基本要求如下:

          一、總篇數及點數門檻:

  (一) 升等副教授至少三篇,點數應達7點,其中至少兩篇論作必須為非博士論文改寫之著作。

  (二) 升等教授五年內至少四篇,且點數應達10點。

          二、點數依據下表為計算基準:

國外期刊

國內期刊

等級*

點數

等級

點數

Excellent

9

TSSCI(第一級)

2.5

A+

6

 

 

A

4

 

 

B+

3

 

 

B

2

 

 

具匿名審稿、但未表列之學術期刊均以0.5點計算。

                                                           *分類等級依照科技部最新之公告。
        三、若為單一作者,則各等級點數乘以1.2計算。
        四、若為跨領域研究需提供論文品質相關佐證資料。
第六條:著作升等一律外審;申請人得敘明理由提三人以內之迴避名單,系教評會就升等者之研究領域,開會決議兩位校外學者專家,外審升等著作。
第七條:著作升等審查人在評審意見表上除了勾選強烈推薦、推薦、或不予推薦的等級外,並給予適當的量化評分,本系評審意見表評分標準如下:

                  強烈推薦:85分以上

                                     推    薦:80分~84分

                                     不予推薦:79分以下

第八條:著作升等資格審查之評分方式如下:

  一、「研究」、「教學」及「服務(含輔導)」三項成績合計總分以一百分計算,  

    其佔總成績比例為:

   1、講師、助理教授、副教授級為「研究」佔百分之六十、「教學」佔百分之二十、  

    「服務(含輔導)」佔百分之二十。

   2、教授級為「研究」佔百分之七十、「教學」佔百分之二十、「服務(含輔導)」佔

     百分之十。

  二、「研究」、「教學」及「服務(含輔導)」三項成績於分項考核時,各以一百分計算。

   1、「研究」成績的評定以外審兩位學者專家評定分數之平均數。

   2、教學成績審查內容以本校頒佈之審查內容為標準;各分項成績,以各教評委員

    所評定之成績採中位數或捨去頭尾後之算術平均數,擇其兩者較高者。且另要

    求提升等前二年內教學評量有效問卷,若專業科目中任一科低於3.5分且平均

    未達4分者,要求基本年資需滿3.5年。

   3、服務(含輔導)成績審查內容以本校頒佈之審查內容為標準;各分項成績,以各 

    教評委員所評定之成績,採中位數或捨去頭尾後之算術平均數,擇其兩者較高

    者。另升等教授需至少任滿一年導師(含研究所導師),或曾任行政或學術單位

    二級職以上。

  三、「研究」成績按本校「教師升等辦法」之相關規定評量;

    「教學」及「服務(含輔導)」兩項成績於分項考核時,評定分數均需各達七十

    分(含)以上。

第九條:本系教師升等相關著作審查時,審查人名單由系教評會委員共同推薦;送審著作應載明著作人之姓名及發行出版之相關資料,如係抽印本必須載明發表之學術刊物名稱、卷期及時間;未載明者,應附送原刊封面及目錄之影印本,以利審核。教師升等視審查之需要,得要求申請人升等著作的學術專題演講。

第十條:本系教評會應以書面將審查結果通知申請人。不通過者,並應敘述其理由。

第十一條:升等申請人對升等申請案之決議有意見者,得依本校教師申訴評議委員會設置要點之規定,提出申訴。

第十二條:本辦法未盡事宜,依本校教師升等辦法、教師申訴評議委員會設置要點、社會科學院教師評審委員會設置辦法、本系教師評審委員會設置辦法等相關規定處理之。

第十三條:本辦法經系教評會議通過,並提系務會議報備,經院教評會審議通過,送請本校教師評審委員會核備後實施,修正時亦同。

「輔仁大學經濟學系所發展基金」設置及管理辦法      

106學年度第一學期第一次系務會議修正通過(1061011)

一、為促進及健全發展本系所相關業務,成立『輔仁大學經濟學系所發展基金』(以下稱本基金)。

二、本基金用途依下列規定:

(一)提昇競爭力專案:此專案基金將專款專用,分配於下列三個用途,

 1.「研究傑出獎勵金」-獎勵系上研究表現傑出之教師,辦法另訂之。

 2.「提昇教學品質基金」-

  (1)補助研究所兼任教師交通費。

  (2)約聘專任助教基金。

  (3)經濟專題課程專家演講費。

三、指定用途者:依資金之用途專款專用。

 (一)勇源貨幣實驗室

四、一般用途:

 (一)教學研究所需之軟硬體設備,及參考圖書等之購買,經濟系所學生

 工讀金、專家及傑出系友之演講或系學會學術活動、系友會活動之補助

 等。

 (二)其他經系務會議通過之相關費用。

五、本基金設置管理委員會,綜理本基金之募集、管理及運用。

六、管理委員會由系主任、老師代表2人、系友代表2人共5人組成之。任期一年,連選得連任。由系主任擔任召集人。每學年至少舉行一次管理委員會會議。

七、本基金之使用以事先編列預算申請之,並經管理委員會2/3以上委員同意執行之。而系務發展所需經費之申請以向校方申請而沒有通過但系上確實有需要者為原則。

八、本基金使用後之單據核銷依本校經費處理原則為之。

九、本辦法經系務會議通過後實施,修訂時亦同。

「輔仁大學經濟學系所獎助學金基金」設置及管理辦法      

106學年度第一學期第一次系務會議修正通過(1061011)

106學年度第一次基金管理委員會擬定(1060911)

 

 

一、為促進及健全發展本系所相關業務,成立『輔仁大學經濟學系所獎助學金基金』(以下稱本基金)。

二、本基金用途依下列規定:

(一)提昇競爭力專案:此專案基金將專款專用,分配於下列三個用途,

 1.「研究生獎學金」-鼓勵優秀大學生就讀本系碩士班,辦法另訂之。  

  (1)研究生獎學金。

  (2)五年一貫學生獎學金。

(二)指定用途者:依資金之用途專款專用。

 1.勇源貨幣實驗室獎助學金

 2.王羲濡教授紀念獎學金

 3.鄭紹雄系友優秀清寒獎學金

 4.張文雅教授總體理論獎學金

(三)一般用途:

 1.『周弘道、蕭志潔』獎學金-每名5,000元,每學期1名

 2.系友獎學金-每名3,000元,每學期肆名,以系上熱心服務之本系

 在學同學。

三、本基金設置管理委員會,綜理本基金之募集、管理及運用。

四、管理委員會由系主任、老師代表2人、系友代表2人共5人組成之。任期一年,連選得連任。由系主任擔任召集人。每學年至少舉行一次管理委員會會議。

五、本基金之使用以事先編列預算申請之,並經管理委員會2/3以上委員同意執行之。而系務發展所需經費之申請以向校方申請而沒有通過但系上確實有需要者為原則。

六、本基金使用後之單據核銷依本校經費處理原則為之。

七、本辦法經系務會議通過後實施,修訂時亦同。